Jornada de devolución permitió socializar iniciativas ejecutadas tras el levantamiento de información realizado junto a socios comunitarios durante 2025.

En el marco del proceso de levantamiento de información desarrollado durante 2025 con asociaciones comunitarias de la zona, Duoc UC Campus Villarrica llevó a cabo una jornada de devolución de resultados, instancia que tuvo como objetivo socializar las acciones e iniciativas implementadas a partir de los saberes, miradas y prioridades planteadas por los integrantes de la mesa de trabajo sociocomunitaria.

La actividad reunió a representantes de diversas organizaciones y actores territoriales que participaron activamente en las etapas de diagnóstico y recopilación de información. Entre ellos, Alejandro Guzmán, de la Unión Comunal Urbana de Juntas de Vecinos de Villarrica; Lorena Acuña, del Club Deportivo Huillines; Danilo Pérez, de Fundación Esfera Sur; Habana Muñoz, de ONG Retxrikura y espacio Trafkintuwe; Andrés Herrera, de Vivero Todo Nativo; y Carolina Neira, de la ONG Huellas de Villarrica.

El encuentro permitió transparentar el trabajo realizado, pero también abrir un espacio de diálogo para complementar y enriquecer los resultados, reafirmando el compromiso institucional con la participación activa, la escucha permanente y la construcción colectiva de iniciativas con pertinencia territorial.

Desde el área de Relacionamiento Territorial se impulsó un plan de trabajo alineado con la realidad local. Entre las principales acciones ejecutadas durante 2025 destacó la realización del primer Seminario de Turismo Intercultural en la comuna, desarrollado junto al municipio de Villarrica y con participación de CONAF, instancia que capacitó a guías turísticos de Loncoche, Pucón y Villarrica en enfoques interculturales y comprensión de rogativas y tradiciones locales.

Asimismo, se efectuó un taller de alfarería mapuche, fortaleciendo la transmisión de oficios ancestrales. En el ámbito de la salud animal, el campus organizó el primer Encuentro de Mascotas y Tenencia Responsable, mientras que en materia medioambiental se realizaron operativos de limpieza de playas y la plantación de más de 80 especies nativas en un sector de humedal.

El apoyo al emprendimiento también fue parte relevante del trabajo, mediante talleres de gestión financiera dictados por docentes de la Escuela de Administración y Negocios, abordando contenidos como presupuesto, flujo de caja e indicadores financieros, entregando herramientas concretas para el desarrollo económico local.

Con esta iniciativa, Duoc UC reafirma su compromiso con el fortalecimiento del trabajo en red y la generación de estrategias participativas orientadas al desarrollo comunitario sostenible.

Habana Muñoz, integrante de la mesa sociocomunitaria, valoró la instancia señalando que “me siento satisfecha y gratamente sorprendida porque los intereses y desafíos que planteamos en aquella oportunidad, desde nuestras diferentes áreas, fueron escuchados, concretándose en acciones con pertinencia territorial. Entendiendo que nos situamos en el territorio histórico mapuche donde la lengua propia está en camino a su desaparición, valoro de manera especial este espacio desde donde, a través del taller ‘Cerámica del territorio’, pudimos aportar algunos conceptos en mapudungun y transmitir un oficio que tiene sus raíces en el mismo lago, Mallolhafkenh en idioma mapuche”.

La dirigenta agregó que los resultados presentados “muestran que Duoc UC es una institución interesada en abrir y cuidar espacios de diálogo, que conoce y valora las particularidades del territorio y es sensible a las necesidades de la comunidad, promoviendo una relación de respeto y mutua colaboración que aporta al desarrollo sociocultural y económico local”.

El propósito de esta reunión fue clave para decidir los seis proyectos que mejo|rarán la calidad de vida de los sectores de Quetroleufu, Carileufu, Carhuello y Caburgua. En la oportunidad participaron el Comité de Servicios Sanitarios Rural Carileufu, el Comité Damas San Sebastián Carhuello, la Comunidad Indígena Juan Lefiñanco de Caburgua, el Comité de Agua Potable Rural de Quetroleufu, la Red Agroemprendedores Caburgua y la Comunidad Indígena Mariano Millahual. 

Los nombres de los proyectos son: Equipos para la emergencia y limpieza de la red de agua potable ($1.675.000), Indumentaria corporativa ($1.477.458), Identificación Cultural Indígena Juan Lefiñanco ($1.825.200), Documental cómo es y cómo funciona mi APR ($1.981.350), Partidor de leña comunitario ($2.140.000) y Trawün Ayn Kütral ($2.131.637).

Además, en la ocasión estuvieron el alcalde de la comuna de Pucón, Carlos Barra; los concejales: Verónica Castillo, Daniela García, Claudio Cortéz, Ricardo Cortés y Cristian Hernández. También, asistieron la administradora municipal, Gianina Rojas; la directora de Desarrollo Comunitario (Dideco), Verónica Turra y la encargada de Programa Organizaciones Comunitarias, Delia Cifuentes.

“Hoy se hizo la convocatoria de las organizaciones admisibles del Concurso de Presupuestos Participativos, quienes contaron de qué se trataba cada iniciativa. Además, realizaron su segunda alianza estratégica para la votación que se va a llevará a cabo el 1 de junio de este año, en el sector de la sede de Quetroleufu”, dijo la encargada de Programa Organizaciones Comunitarias, Delia Cifuentes.

Por su parte, José Godoy, presidente de la Red Agroemprendedores Caburgua, señaló que “nuestra agrupación fue fundada el año 2007. Nuestro objetivo es apoyarnos y aportar a la comunidad; en el sentido de que podamos colaborar a las personas que están con problemas de salud. La idea es transportar el grano para sus animalitos y aves. Y el proyecto que hoy presentamos es sobre el partidor de leña comunitario y esperamos que nos vaya muy bien”.

Finalmente, estas votaciones son el resultado de los cabildos que sirven para financiar los proyectos e iniciativas de las distintas organizaciones comunitarias de la comuna de Pucón.

● Un total de 165 instituciones del ámbito público y privado, con presencia en Chile y Latinoamérica, participaron del estudio, el cual fue respondido por más de 44 mil 500 trabajadores de distintos estamentos.

● “Los resultados del Barómetro muestran que las organizaciones están trabajando activamente en la construcción de una cultura de integridad, gestionando este valor que es tan importante a partir de la detección de sus fortalezas y flancos débiles que deben reforzar”, sostuvo Janet Awad, presidenta de FGE.

Santiago, 25 de enero de 2024.- En un año desafiante para la integridad como fue 2023, marcado por numerosos casos que pusieron en vilo este valor tanto en el ámbito público como privado, las organizaciones están trabajando activamente para prevenir su ocurrencia, pese a lo cual perciben un alto riesgo de que estos puedan suceder. Así lo revelaron los resultados del Barómetro de Valores e Integridad Organizacional de Fundación Generación Empresarial, encuesta en la que participaron 165 instituciones con presencia en Chile y en Latinoamérica, siendo respondida por más de 44 mil 500 trabajadores de distintos estamentos.

Si bien un 78% de los encuestados dijo haber participado en alguna capacitación sobre temas de integridad en el último año, un 32% aseveró que percibe un alto riesgo de que el lugar donde se desempeña se vea envuelto en escándalos de corrupción o faltas a la integridad. Respecto de los temas en los cuales han estado recibiendo formación, los sondeados mencionaron la revisión de buenas prácticas, conducta ética o buen comportamiento (80%); mecanismos de denuncia de comportamientos antiéticos (75%) y prevención de delitos promovidos por la ley (71%) como las principales materias.

Desafío en el que tienen que trabajar y al que se suman otros relacionados con mejorar la comunicación de procesos internos, pues un 49% de los encuestados dijo no estar seguro de si su organización ha aplicado sanciones por la transgresión de normas éticas. Además, un 20% de las personas que sí está al tanto dijo que se enteró a través de medios informales, como rumores o conversaciones de pasillo.

También es fundamental fortalecer confianzas para que las personas se atrevan a alzar la voz. El Barómetro FGE dejó en evidencia que un 39% de quienes han presenciado situaciones al respecto no las ha reportado, debido a que dudan que denunciar tenga algún efecto y temen posibles represalias (55%) y, adicionalmente, desconfían de la confidencialidad de los sistemas de reporte (47%).

“Los resultados del Barómetro muestran que las organizaciones están trabajando activamente en la construcción de una cultura de integridad, gestionando este valor que es tan importante a partir de la detección de sus fortalezas y flancos débiles que deben reforzar. Valoramos que 165 instituciones públicas y privadas se hayan atrevido a hacer un autoexamen en el marco del Reconocimiento, cifra que marcó un récord respecto del año anterior cuando 104 fueron parte de este proceso”, afirmó Janet Awad, presidenta de FGE.

Comunicación de valores y efecto integridad

Así como hay retos que deben abordar las organizaciones, existen situaciones positivas que las animan a seguir adelante en el trabajo que están realizando para construir entornos laborales comprometidos con las buenas prácticas. Así lo muestran cifras como el 87% que afirma que el lugar donde trabaja tiene valores establecidos y los promueve. Principios que, además, inspiran a las personas, pues un 71% de los encuestados dice que se siente muy representado por ellos.

Adicionalmente, un 82% percibe que los valores son difundidos activamente, algo en lo que se involucran los directivos, pues un 72% dijo que estos actúan de acuerdo a ellos, dando el ejemplo, y un 63% que el Gobierno Corporativo comunica sobre ellos.

Señales alentadoras que se suman a la positiva percepción de los trabajadores respecto del efecto que tiene la integridad. El Barómetro FGE mostró que un 75% cree que fortalece la marca, un 70% que refuerza lealtad y el compromiso del personal, un 69% que aumenta lealtad de los clientes y atrae a otros nuevos, y un 66% que genera mayor confianza y otorga credibilidad a la organización.

“Esperamos que estos resultados positivos sean la hoja de ruta sobre la cual las organizaciones puedan trabajar para elevar aún más sus estándares en materia de integridad. No debemos quedarnos en la autocomplacencia, pues construir una cultura organizacional con foco en este valor es un trabajo diario”, aseguró Fernanda Hurtado, gerente general de FGE.

Sobre el Barómetro de Valores e Integridad Organizacional

Esta encuesta que mide la definición, vivencia y comunicación de valores empresariales; el conocimiento de las herramientas de prevención de conductas antiéticas; la presencia de conflictos éticos y el compromiso de las jerarquías con la integridad al interior de las instituciones es aplicada desde hace 17 años por FGE. Un instrumento que cuenta con el respaldo técnico de la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) de la Universidad Católica.

El miércoles 2 de agosto, en Pucón, AquaChile realizó la entrega de recursos a las organizaciones ganadoras de la región de La Araucanía de la quinta versión de su Fondo Concursable.

En total 9 organizaciones sociales de la zona se beneficiaron, incluyendo centros de padres y apoderados, comunidades mapuches, conjuntos folclóricos, taller de labores y fundaciones deportivas, de Vilcún, Melipeuco, Pucón y Curarrehue.

Los proyectos ganadores desarrollarán iniciativas en el ámbito comunitario como equipamiento, capacitación, educación y folclore.

Ariel Sandoval, del centro padres y apoderados El Arrayán (comuna de Vilcún), una de las organizaciones ganadoras, comentó: “Agradecer a AquaChile la oportunidad, ya que lo que más necesitan las organizaciones sin fines de lucro son recursos. En el caso de nosotros son 170 niños que serán beneficiados con el aporte de este proyecto”.

“Es muy gratificante para AquaChile que los Fondos Concursables puedan recoger las necesidades e interés de las diversas organizaciones sociales de las comunas donde tenemos presencia”, afirmó Francisco Sandoval, gerente de Comunidades de AquaChile

En esta ocasión, un total de 36 proyectos resultaron ganadores en la versión 2023, provenientes de las regiones de La Araucanía, Los Lagos, Aysén y Magallanes. Estas iniciativas tendrán un impacto directo en la vida de 9.338 personas y, de manera indirecta, en 38.633 personas más. De esta manera, AquaChile contribuye a apoyar y fortalecer a las comunidades locales.

AquaChile es el primer actor en la industria nacional del salmón, elabora productos de la más alta calidad, y lo hace de la mano de una producción responsable con el medio ambiente y cercana con las comunidades vecinas.

Según explicó el alcalde Germán Vergara, estos recursos vienen a apoyar de manera significativa el trabajo que realizan las organizaciones en beneficio de la comunidad. “Hemos hecho entrega de $113 millones a distintas organizaciones que contribuyen al desarrollo de Villarrica, en los distintos ámbitos del quehacer comunal. Bomberos se vio favorecido, porque es una institución que también ha crecido y ha tenido que atender la gran demanda del crecimiento de la población. Por eso, cuando asumí como alcalde, tuve un compromiso de aumentar la subvención y a todos también cumplir con el compromiso del municipio con nuestras instituciones”.

BOMBEROS

Este año Bomberos recibió una subvención histórica, viéndose beneficiado, por un lado, el Cuerpo de Bomberos de Lican Ray, con $10 millones y $60 millones para el Cuerpo de Bomberos de Villarrica. “Estamos muy felices de recibir una subvención de este tipo, esto es extraordinario, nunca habíamos recibido una subvención de esta magnitud que nos va a servir mucho a nosotros para pagar sueldos, combustible, consumos básicos de los cuarteles y ahora que tenemos un nuevo hijo, como es la 5ta. Compañía (en proceso de Brigada) también tenemos que apoyarla con la plata que nos da la Municipalidad con esta subvención, así es que reitero mis agradecimientos al alcalde y a su equipo de trabajo, muchas gracias”, señaló el Superintendente del Cuerpo de Bomberos de Villarrica y Director del Consejo Regional de Bomberos, Carlos Mera Bastidas.

El concejal Jaime Beltrán dijo que, junto con apoyar la entrega de subvenciones a las organizaciones de la comuna, estos dineros significan un impulso importante. “Nuevamente apoyando a nuestras organizaciones sociales y comunitarias, a quienes realizan actividades en beneficio de nuestra comuna. Obviamente es un orgullo ser parte de esto y que la iniciativa del alcalde Germán Vergara sea expandir este fondo y poder ayudar a más organizaciones cada año”, indicó el edil.

Por su parte, el también concejal Víctor Durán, se mostró satisfecho por esta entrega de recursos “a cerca de casi 40 organizaciones. Esto es inédito, respecto a la cantidad de recursos y, sin duda, que ellos hacen un aporte; por lo tanto, requieren el máximo apoyo de la Municipalidad”.

MÁS BENEFICIADOS

El presidente de Down Villarrica, Roberto Acevedo, dijo que estos recursos vienen a aportar a un proyecto desarrollado con los niños con Síndrome de Down. “Principalmente con la compra de algunos uniformes para el proyecto de repostería que estamos desarrollando con los niños, chaquetas de chef, gorro de chef, utensilios que nos hacían mucha falta. Agradecer al alcalde, a los concejales, porque en realidad nos permiten a todas las agrupaciones hacer nuestro trabajo en beneficio de las personas para mejorar su calidad de vida”, indicó el personero.

La presidenta de Damas de Blanco, Elizabeth Geiser, dijo que los recursos serán de gran ayuda con el fin de ayudar a los enfermos hospitalizados. “Estos recursos son una tremenda bendición para nosotros. Para comprar todos los utensilios y estar cada día ayudando más a los enfermos, sus familias o cuidadores. Agradecer al Municipio y al alcalde”, indicó la voluntaria.

Alejandro Guzmán, presidente de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Urbanas, dijo que el trabajo colaborativo es clave para el desarrollo, valorando de paso, “la deferencia que ha tenido el Municipio con nosotros, al entregarnos esta subvención, ya que nos va a permitir contar con herramientas de orden tecnológico para oficina. Estamos muy agradecidos, tanto por la subvención y también el manifiesto que ha tenido el Municipio de trabajar en conjunto con nosotros”.

]]> 62172 https://www.noticiasdellago.cl/2023/con-presupuesto-histrico-gobierno-regional-abre-convocatorias-al-fndr-2023-para-organizaciones-de-las-32-comunas-de-la-araucana/042059799 Thu, 20 Apr 2023 14:12:00 +0000 https://www.noticiasdellago.cl/?p=59799 [...]]]> El gobernador regional Luciano Rivas dio el vamos a la convocatoria, invitando a la comunidad a visitar la plataforma web www.gorearaucania.cl, disponible para la postulación, consultas y revisión de bases.

Con más de $12 mil millones, se dio el vamos a un nuevo proceso de postulaciones al Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) 2023, monto inédito para apoyar el desarrollo de proyectos destinados a organizaciones sociales privadas sin fines de lucro, como juntas de vecinos, clubes deportivos, agrupación de adultos mayores, entre otros, y a los municipios de las 32 comunas de La Araucanía.

Así lo infirmó el gobernador regional Luciano Rivas, quien dijo que hasta el 2 de mayo estarán abiertas las postulaciones, a través de la página web: www.gorearaucanía.cl, para acceder a este importante instrumento de apoyo, que este año aumentó la entrega de recursos a un 8%, significando un aporte de M$12.766.592 millones. La cifra permitirá el financiamiento de proyectos en líneas como cultura, deportes, seguridad ciudadana, medioambiente, adulto mayor, social y de rehabilitación de drogas y tratamiento veterinarios, entre otros, donde se estregarán recursos hasta por $12 millones. Mientras que para los municipios se entregarán hasta $25 millones, para el desarrollo de sus iniciativas.

Sobre este nuevo proceso del FNDR 2023, el gobernador Luciano Rivas dijo que, “lo que estamos haciendo es un aporte directo a nuestros vecinos, para que ellos puedan mejorar la calidad de vida de los habitantes de cada uno de los sectores. Estos proyectos están pensados tanto en el mundo urbano, como en el mundo rural. Pueden postular, desde comunidades indígenas a juntas de vecinos, clubes de adultos mayores, etc. que tenga su personalidad jurídica al día, así es que los invitamos a todos a participar hasta el 2 de mayo, donde se cierran las inscripciones, pero decirles que estamos esperando cada una de sus postulaciones, para poder hacer de este fondo, del FNDR del 8%, lo más descentralizado posible y que pueda llegar a las 32 comunas de nuestra región de La Araucanía”.

Ante este nuevo llamado a concurso se espera una gran convocatoria, que supere las más de 2.500 iniciativas presentadas en 2022. Esto último, según el aumento de la tasa de postulación que se ha venido registrando en las últimas convocatorias del FNDR, desde que asumió el gobernador regional Luciano Rivas.

· El proceso que parte hoy, y se extenderá hasta el 21 de marzo, beneficiará a 102 organizaciones a lo largo del país con un monto de $1.500.000 para financiar proyectos en beneficio de jóvenes de 15 a 29 años.

El Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) inició hoy las postulaciones para acceder al Fondo Participa 2022, un financiamiento concursable al que pueden postular juntas de vecinos y organizaciones comunitarias, territoriales o funcionales que se encuentren constituidas como personas jurídicas sin fines de lucro.

Este fondo tiene el objetivo de entregar recursos técnicos y financieros para el desarrollo de iniciativas con enfoque juvenil, para fortalecer la participación de las y los jóvenes en organizaciones sociales, en beneficio del desarrollo de sus comunidades, la promoción de nuevas oportunidades y favorecer la construcción de tejido social en los territorios de intervención.

El proceso de postulación 2022 se extenderá hasta el próximo 21 de marzo y beneficiará a 102 organizaciones a lo largo del país con un monto de $1.500.000 para desarrollar proyectos en beneficio de jóvenes de 15 a 29 años.

“Conocemos las necesidades y requerimientos que hoy tienen las distintas organizaciones que trabajan teniendo como eje las juventudes de la región, por lo cual, poner a disposición este fondo concursable puede ser un real aporte en la ejecución de iniciativas que busquen contribuir al desarrollo de los y las jóvenes, especialmente en temáticas formativo-laborales; de participación cívico-social; y salud física y/o mental”, sostiene el director regional de INJUV, Marco Luna.

Quienes estén interesados pueden revisar las bases en https://www.injuv.gob.cl/personas/fondo-participa-2022.

¿Qué organizaciones pueden postular?

1. Juntas de vecinos y organizaciones comunitarias, territoriales o funcionales (deportivas, culturales, artísticas, centros de padres, centros y federaciones estudiantiles) reguladas por la Ley N°19.418.

2. Clubes deportivos de conformidad a la letra A del artículo N°32 de la Ley del Deporte N°19.712.

3. Asociaciones o comunidades indígenas reguladas por la Ley N°19.253, constituidas como personas jurídicas sin fines de lucro, y vigentes.

Los proyectos admisibles serán los que respondan a uno de los tres ejes en los que el Instituto de la Juventud trabaja con los jóvenes:

– Desarrollo laboral-vocacional: disminuir la deserción escolar, aumentar la participación laboral, generar condiciones para el apresto laboral y acceso a capacitaciones, promover la educación financiera, informar respecto a la seguridad social de jóvenes.

– Desarrollo cívico – social: aumentar los niveles de participación política convencional y no convencional, promover y/o fortalecer acciones de voluntariado; fortalecimiento de organizaciones sociales de jóvenes.

– Desarrollo físico – mental: medidas que busquen prevenir el VIH e ITS, la prevención del consumo de drogas, el buen estado nutricional y la actividad física, la prevención de la violencia, el acceso a salud mental, embarazo adolescente y salud sexual reproductiva.

¿Cómo postular?

La postulación se hace a través del sitio https://www.fondos.gob.cl/ficha/minecon/participa2022 y las organizaciones deben contar con Clave Única.

Así es como el Comité de Damas San Sebastián de Carhuello obtuvo un beneficio cercano a los 25 millones de pesos para la construcción de su sede social. El Comité de Agua Potable Rural (APR) Villa San Pedro y el Comité de Vivienda Villas Los Volcanes también fueron beneficiados cada uno con el mismo monto para el mejoramiento de sus redes de agua potable. En tanto, el Comité de APR Neculman, recibió el mismo aporte para la extensión de su sistema de agua potable, con el cual se vieron favorecidas 50 familias.

El gobernador José Montalva se refirió a la importancia de estos recursos para la comunidad.

“Hoy día entregamos casi 100 millones de pesos para poder construir infraestructuras que son necesarias para las organizaciones sociales, las que hoy van a poder por fin cumplir el sueño de tener un lugar donde cobijarse, un lugar para planificarse y hacer sus reuniones”, señaló.

La autoridad provincial hizo hincapié en darse cuenta que Pucón es muy variado, donde hay realidades distintas, y hay lugares donde a veces no llega o llega muy poco el desarrollo.

“Siempre hablamos de un Pucón de vanguardia, de un Pucón ejemplo en el turismo, pero hay otro Pucón, sobre todo en los sectores rurales y en sectores urbanos periféricos, que tiene muchas dificultades y es ahí donde debe estar el Estado para acompañar a las familias a ir cumpliendo sus sueños y mejorar sus condiciones de vida”, sostuvo.

El alcalde de Pucón, Carlos Barra, se mostró contento por el aporte que hace la Gobernación de Cautin a través del Fondo Social Presidente de La República.

“Esto va directo a las necesidades que tiene la gente del sector para mejorar la calidad de vida. Es el caso de las emprendedoras de Carhuello; ellas por muchos años estuvieron esperando un aporte significativo como este para construir una ampliación para la sede, para que hagan sus talleres y puedan también usarlo como sala multiuso”, indicó.

Elías Bascur, presidente del comité de APR Neculman, dijo que “para nosotros nos viene de película, porque teníamos problemas, teníamos varios usuarios que no podíamos entregarles el agua, elemento vital, y esto nos va a permitir poder mejorar el sistema y entregarles agua a otros vecinos que llegaron y que no contaban con el servicio”.

En esta ocasión, fueron partícipes las organizaciones comunitarias territoriales y funcionales rurales de Coilaco, Pichares y Villa San Pedro. En tanto, para el sector urbano Villa Las Araucarias, Prudencio Mora, Villa Lafquen, Villa Los Robles, Adela Jorquera, Maitahue I, Maitahue II y Playa Grande Tres Esquinas.

Las iniciativas que obtuvieron las más altas mayorías en las votaciones son las siguientes:

– “Implementando nuestra cocina”, por un monto de un millón 200 mil pesos, presentada por el Club Deportivo El Cacique.

– “Mi sala de reuniones”, por un monto de un millón 200 mil pesos, proyecto presentado por la Junta de Vecinos Las Araucarias.

– “El deporte es vida para nuestro niños”, por un monto de un millón 200 mil pesos, presentado por el Centro General de Padres y Apoderados Escuela Carlos Holzapfel.

– “Hogar de nuestra agua”, por un monto de un millón 100 mil pesos, presentado por el Comité de Agua Potable Rural de Villa San Pedro.

– “Mejoramiento menor de infraestructura e implementación de sede comunitaria”, por un monto de un millón 100 mil pesos, presentado por la Comunidad Indígena María Millanao de Coilaco Bajo.

– “Mejorando nuestra sede”, por un monto de un millón 100 mil pesos, presentado por la Junta de Vecinos  Villa San Pedro.

– “Construcción de un contenedor y decantador de agua”, por un monto de un millón 14 mil 630 pesos, presentado por el Comité de Agua y Riego Pichares.

El Consejo –creado por la ley 20.500 (dictada el 2011)– es un órgano asesor municipal, que tiene como objetivo asegurar la participación de la comunidad organizada, ya sea en organizaciones comunitarias de carácter territorial, social y cultural de la comuna. Asimismo, lo integra y preside el alcalde, junto a representantes de la comunidad organizada, quienes son elegidos por sus estamentos, permaneciendo en el cargo cuatro años con la posibilidad de reelección.

El registro de las organizaciones que deseen participar en el COSOC, estará a cargo de la secretaria municipal, Gladiela Matus, y de la encargada de las organizaciones comunitarias, Delia Cifuentes.

De igual manera, se informa de las siguientes fechas del proceso:

• 1 de junio, publicación de la nómina de las organizaciones que puedan participar de la elección del concejo comunal de organizaciones de la sociedad civil.
• 6 de junio, proceso eleccionario, a realizarse en el auditórium municipal a las 15:30 horas.